人们经过一个企业，首先看到的是保安；每个企业，接触的一个人就是保安。保安素质直接影响企业给人的一印象。说保安是企业的窗口，或者企业的形象一点也不过分。

　　保安管理的质量也是企业管理的缩影。一个企业管理良好，秩序井然，保安会训练有素，精神饱满，待人有礼，说话有理有节，既能让客人感到尊重，又能保持企业的门禁制度不被破坏。

　　也许是因为我在沿海企业呆的时间太长，大陆企业的保安和保安管理有很多不满。

　　比如保安不穿保安服就进出保安室，保安当值时靠在墙上或沙发上，或坐着时抬起一条腿放在椅子上，或虽然不合适，但又坐在保安室外的台阶上…等不雅观的行为，都在我的批评之列。更不用说参加打架了，我更是无法忍受。

　　在我看来，保安是企业的执法人员，是企业的守护神，保安需要保护员工的人身安全，企业的财产，财产安全。保安员不仅要保证企业的安全，还要保证企业的日常行为规范。员工出入，保安要验证；货物外出时，保安要凭证放行；外人来访时，保安要登记；外人擅自闯入，保安要阻止；员工违反纪律，保安要纠正；员工打架，保安要制止；有人擅自携带公司财产外出，保安要没收上缴，并向保安队长或行政经理报告。所以保安也应该是企业正义维护的监督员，企业纪律执行的裁判员。

　　一般中小型企业，其安全队伍都要同时承担消防队伍的重任，承担安全检查和安全检查的任务，尤其是在企业生产人员下班或休班期间，更是肩负着重任，定时巡逻，定点检查，不能有丝毫的疏忽。二班交接时必须对重点部位、关键设施一一对接提醒，确保企业无安全空档，无安全死角。

　　警卫不仅要看门，还要收凭条放行。并非每个人都可以当警卫。作为一名合格的警卫，必须有良好的职业操守和健康的体魄。

　　警卫必须公正无私；必须牢记公司员工的行为准则，不仅要自己执行，还要监督员工的执行；必须熟悉公司的产品名称和包装特点，确保货物凭证外出，防止公司产品被盗；必须准确识别公司各部门负责人的签名特点；必须具备一定的车辆知识，能够指挥车辆停放；必须熟练掌握安全消防知识和紧急避险常识；必须具备一定的组织指挥能力。

　　警卫还必须记住公司主要领导的电话号码和车牌号码；必须了解公司主要客户的车牌号码，并能在一时间为其打开大门；必须记住与公司有关部门的电话号码，如公安、消防、供电、供水、汽车供应、供暖等单位的电话号码，以便在需要时及时联系。

　　警卫和企业的其他员工是同事，是伙伴，不是对头，不是冤家。警卫严格出入证检查，是为了保护所有员工的安全，如果警卫随意放行，发生郑民生事件，倒霉的还不是每个人？警卫维护企业制度，查处违纪行为，也是为了保护大多数人不受不法分子的侵害，让更多的员工在企业中有安全感，有归属感。假如没有人阻止企业的违纪行为，谁敢保证下一次受伤的人不是你？当然，警卫不要把企业的其他员工当坏人看待，其他员工也不要把警卫当对头防患。同一个工厂，同一天，每个人都是利益共同体，每个人都是企业的一员。不过，每个员工的职位不同，做好自己的工作，就是为企业做贡献。每个人都不应该瞧不起谁。

　　但也不能从一个极端走向另一个极端。若守卫自盗，或与不法之徒狼狈为奸，不是被开，而是坐在监狱里。好的职业操守是好保安基本的要求。