如今，人们的安全意识越来越高，他们会更加关注自己环境的安全问题。所以现在保安行业越来越多，申请保安的人也会越来越多。但正是因为保安行业有大量的人流入，各种各样的人，这些人的素质参差不齐，增加了保安公司管理人员的难度。对于保安公司来说，理这些保安人员？以下就大家介绍一些方法，一起来看看吧。

　　一、保安可能存在的问题:

　　1.由于作业需要，保安人员对监控区域内人员的作息时间和场地设施有了更好的了解；鉴于保安作业的特殊性，简单地让别人放松警惕，为保安人员提供了比普通人更方便的作案条件；

　　2.保安岗位对文化水平等条件要求较低，部分保安人员实质较低，法律意识较冷，这是保安违法行为的首要因素；

　　3.用人单位不通过保安公司等标准渠道招聘保安人员，招聘后不练习相关法律知识，不仅简单招聘有违法犯罪记录的保安，还直接助长了保安违法的可能性。

　　二、解决办法：抑制违法行为还需要作业规范。

　　保安人员任命条件低，招聘不规范，技能练习少...这些都是保安违法案件频发的客观因素，那么有没有具体的监管部门和法律法规来遏制这种违法行为呢？

　　同时说被收留教育、强行隔离戒毒、劳动教育或者三次以上行政拘留的；因违法行为被刑事处分的；被撤销保安证不满三年的；两次被撤销保安证的，不得担任保安。