近日，进出某个单位的大门，发现了一个特别好的现象，就是这里的保安总是向进出人员敬礼，而且动作还很标准，让人觉得很亲切。

　　经过许多单位，除了军营和党政机关遇到敬礼外，在其他单位发现敬礼的亲不多，甚至党政机关也不是非要的全敬礼。

　　这个单位单位管理到位，连保安都这么有素质。这不是一个单位的外在形象吗？给人的一印象很好。一个礼物不值几个钱，但是长期坚持下去，总是一样的。这不容易。我们应该给保安一个很大的赞美。

　　警卫做得很好，但通过观察发现这里的工作人员有些感觉就差那么一点似的，警卫敬礼没有反应，大模大样的过去了，有些头也不抬，好像警卫不存在似的。

　　个体感觉如此糟糕，基本上是对保安的不尊重。保安员一定要落实单位的要求，也是为了维护单位的形象，更是为了尊重员工。在这方面应该是双向的，彼此的，没有什么高低贵贱之分，人格相同，都有资格尊重他人，也有资格被他人尊重。

　　警卫敬礼，因为他们穿着制服，不一定非得也敬礼，但是基本的礼节不能省，行注目礼点个头就可以了，打个招呼，也可以说你早你好谢谢等问候语，这完全是可以做到的，而且也不费力，也不耽误任何事情，总比大模大样地走得好得多。

　　人类的尊重是相互的，也是相互的，别以为保安还礼，跟保安打个招呼就挨三分，这是大错特错的，把保安当回事，对保安置之不理，丢分的反而是自己。别以为自己坐在办公室里就像个高人一头，根本没有这么说，人格都是平等的，只是分工不同而已。

　　在一个单位，有些人总是认真对待保安和清洁，这让他们看起来很随意。他们总是把这个交给保安。如果他们把它交给清洁工，他们一有事就会被召唤。许多单位的保安和清洁工作非常好。

　　说实话，有些事情并不在他们的职责范围之内，有些事情不是觉得自己是工作人员，有些体力方面的工作，尤其是稍微脏一点的话，或者自己不愿意做，就交给保安，干干净净，干干净净，干干净净，干干净净，干干净净。

　　这些人应该尊重的是这些人，不能分为三六九等。这个单位另一方面做的很好，就是一起吃饭，不分区域，让人很温暖，不然分时间段和区域，不让他们和工作人员一起吃饭，不值得提倡。

　　不仅要尊重这些人的劳动成果，还要尊重他们的个性，这样他们才能更有工作热情，对单位负责。