因为保安公司越来越多，达到了泛滥的程度，但是缺人的现象越来越突出。很多保安公司因为缺许多安全公司被迫停止扩大业务。一些公司招收了大量五六十岁的高龄保安来弥补人员的不足。然而，也有许多保安公司坚持年龄限制，目前正面临关门休业的局面。

　　任何企业都有兴衰的时候，保安这一行业也不例外。因此如今市场上的保安公司，也慢慢走向衰败。

　　早些时候想做保安比登天还难，有些人通过中介进入保安公司。光是中介费就达到了2000~3000元。到了中期，经熟人介绍就可以当保安了。

　　之后，由于国家政策放宽，个人申报也可以成立保安公司。之后，个人设立的保安公司增加了。迄今为止，保安公司泛滥。

　　举个简单的例子，一个小镇。保安公司有四五家。可想而知，保安公司泛滥到什么程度？

　　安全公司越多，市场竞争就越激烈。在这样的环境下，许多安全公司在竞争中被淘汰。

　　所有开保安公司的人，都可以通过人脉和自己的社会背景，在竞争市场上分汤。

　　但无论是人脉还是关系，都要注意经济实力。谁强，谁就立于不败之地。所以关系和关系之间也有竞争，这就是保安市场的竞争规律。

　　保安公司越多越泛滥，但对于有需求的用人单位来说，这是一个机会。为了降低成本，疯狂降低保费。

　　如今市场上有需求的雇主，对于保安公司的泛滥，他们才是大的受益者。它们将保安费用降到低，而对保安服务的要求却越来越高。

　　这些雇主聪明，他们以招标的方式，邀请多家保安公司投标。价格低的是谁？他是中标的获得者，而其他没有中标的人则会被淘汰。

　　投标失败者无法获利，中标成功者无法获利，这是竞争的后结果。

　　没有中标就少了一单业务，但却失去了赚钱的机会，一次投标失败，也许影响不大。假如第二次竞争失败，保安公司的圈子就会越来越小。终因无业务，关门大吉。

　　竞争者也笑不出来，因为竞争保费太低。不仅公司利润薄，还会影响保安的收入。如果保安工资太低，很难留下保安。所以投票成功的人也处于尴尬的境地。