随着社会主义市场经济的不断发展，中国社会的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需求和不平衡发展的矛盾。新时代，人们对保安服务的要求也越来越高，不仅对物质文化生活提出了更高的要求，民主、法治、公平、正义、安全、环境等要求也越来越高。同时，保安服务行业的多元化和综合性不仅对保安服务企业和保安从业人员提出了更高的要求，也对保安服务行业如何适应新时代、新使命、新发展设置了新课题。保安公司哪家好

　　一、目前我市保安服务行业现状。

　　全市自2003年成立一家保安服务公司以来，几年，与经济发达地区保安服务30年来相比明显滞后。目前，全市有22家专业保安服务公司，保安员工1万多人，涵盖人防、物防、技术防、安全检查、押运保安等公共安全服务行业，服务领域面向各级政府机关、企业事业单位、公共场所、社会团体和社区等。根据《保安服务管理条例》的规定，一是金盾护卫运输公司国有股占51%，全市保安服务公司已与行政机关脱钩或与公安机关脱离，改为民间基本运营。一些县市区以往专业保安服务公司的一家经营模式逐渐出现了几家公司的市场竞争，打破了行业垄断结构。二是运营机制相对滞后，产业化发展水平不高，服务和技术创新能力不强，经营方式比较粗放简单，安全技术防范服务垄断率低，经营管理者综合素质不高，市场化运营仍处于初级阶段。

　　二、我市保安服务业存在的主要问题。

　　现阶段，在安服务行业管理中，全市许多保安服务公司运营基本正常，经费可保障保安人员工资和装备，但个别县市区保安服务公司运营状况由于经费紧张而困难。主要存在以下问题:

　　一是一些企业事业单位、服务型公司等招聘警卫没有向公安机关注册。招聘环节不严格，不遵守程序审查，有违法劣迹的人混入警卫队。保安公司哪家好

　　二是目前保安服务单位的保安人员普遍存在一差、二大、三低的现象，一差是服务能力差、二大年龄大、流动性大、三低社会地位低、文化程度低、工资待遇低。保安员工思想混乱，缺乏应有的政治素质和职业道德，很多人不爱保安职业，对自己从事的职业没有共鸣、荣誉感。

　　三是个别基层公司提供保安超功能服务，让保安从事保安责任范围以外的工作。特别是一些居民区的房地产负责人让警卫从事水电费、房地产费等责任以外的事务。

　　第四，基层保安服务单位在营业改革增税后，税收增加，保安服务行业经营负担加重。

　　新形势下保安服务行业的发展路径。

　　三、分析原因。

　　(一)保安进公司门槛低，流动性大，限制保安行业发展。

　　近年来，保安服务业的发展总体上呈现出市场需求量增大，但保安人员难以招聘的招聘标准下降，提供降低服务质量的低质量服务，收取低服务费的企业利润低，保安人员待遇低的低待遇必然只能以低标准吸引低质量人员从事保安工作随着经济社会的快速发展，各种大型公共活动密集，对保安工作的要求也越来越高，一旦发生火灾、漏电、踩踏等突发事件，甚至暴力事件，没有强大、高素质的保安队伍作为保障，就很难达到预防风险、保障人民大众生命财产安全的目的。可门槛标准严重影响保安服务业的健康发展。具体表现在以下几个方面：

　　1、学历低的人很多。与其他行业相比，保安服务业门槛低，如果是健康、没有犯罪记录的男青年，获得保安这项工作很简单。因此，很多低学历、没有技术的人把警卫的工作作作为工作跳板，没有训练就上班，工作两三个月找到更赚钱的工作就离开了，或者有问题就退休了。访问了我市许多房地产公司、酒店、百货公司后，发现许多公司的警卫由使用者自己招聘，录用门槛低，许多警卫年龄大，50岁以上。与自己招聘警卫的使用者相比，合格的警卫公司对警卫的要求要严格得多。其中一家保安公司的工作人员说:我们招聘的保安，大部分是退役人员，经过专业训练，安全、技术防卫满足要求后才能出港。但是，其他保安公司的负责人说:我们这里的保安平均年龄是50多岁，现在保安不好，流动性特别强，我们这里的保安很多人来自周边农村，农业闲暇时当保安，农业忙碌时退休了。一些住宅区的保安已经换了好几次。许多保安没有把这份工作视为他们自己的职业。他们中的大多数是临时的，如果他们有好工作，他们会立即换工作。我们也想招募年轻的警卫，但是不能招募。保安团队整体素质不高必然会影响其职业水平的发挥，影响保安服务质量和水平的提升，进而影响社会对该行业的评价。

　　《保安服务管理条例》第十六条明确规定，满十八岁，健康，品行良好，具有中学以上学历的中国市民可以领取保安证，从事保安服务。但是，由于保安企业业务单一，从事劳动密集型生产模式的简单劳动方式，对文化程度的要求不高，低门槛的就业条件导致保安员工文化程度普遍下降的结果。保安公司哪家好

　　2、多为农民工和下岗失业人员。从目前我国保安服务业的整体情况来看，由于进入门槛较低，保安队伍中的农民工人数占主要部分，整体人数在60%以上，农民工的主要目标是赚钱，在同样的条件下，他们往往会选择报酬更好的行业。保安人员的工资一般很低，也有负债经营的使用者，保安人员的保险费很难全额支付，而且日常的很多实际困难都无法解决，这种情况使在职保安人员无法安心工作，想录用新的保安人员很困难，没有魅力。对于上了年纪的下岗、失业者来说，他们的就业目的也比较简单，为了混日子等退休，遇到危险时由于体力等各种原因，很难及时处理，有可能留下安全上的危险。这样的人很难组成战斗力强的警卫队伍。

　　3、黑保安居多。近年来，由于保安服务市场准入门槛低，黑保安充斥着保安服务市场，保安服务业混乱蔓延。一些公司和个人受利益驱使，没有警卫资格，没有公安部门的许可，设立所谓的警卫公司进行违法经营，雇用没有职业资格、没有专业训练的社会闲散者作为警卫，严重扰乱警卫服务市场秩序的一些警卫工作人员被称为警卫，实际上是保镖，实施非法搜查、拘留、侮辱群众，非法拘留、没收当事人证明书、财务等侵权行为，一些警卫工作人员参与追究债务，采用暴力和恐吓手段处置纠纷，侵犯客户公司和公民隐私随着黑保安越来越多，涉及黑保安侵犯招聘单位或公众合法权益的刑事案件也越来越多，这些人不仅不能履行维护公共安全的职责，还危及社会治安稳定，舆论反应强烈，社会影响恶劣，大大影响了整个保安队伍的社会形象。保安公司哪家好