保安公司是保安服务公司根据与客户公司签订的合同，派遣保安人员，根据法律和有关规定，保护客户公司员工、外来人员和车辆进出必要的大门，实施验证、检查、登记制度，维护客户公司内部秩序，保障人身、财产安全的保安活动。

　　四勤。

　　一、眼勤。

　　也就是要注意观察眼前的事物，善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。

　　二、脑勤。

　　也就是说，要注意思考问题，分析观察到的现象，发现不合理、违反规则、相互矛盾的地方。

　　三、腿勤。

　　对于门卫安全范围内的一些情况和问题，必须亲自了解或解决。如果门堵车，应主动疏通；如果发现有人聚集在门周围，应立即做说服和引导，让他们离开。

　　四、手勤。

　　指进出大门的人员、车辆、物资的检查，必须亲自动手，不得敷衍塞责，处理差事。

　　五要。

　　(1)严格执行制度。

　　在实施门卫制度时，要及时做好制度的宣传和解释工作，争取绝大多数员工的理解和支持，始终坚持领导和群众、干部和员工一律平等，违反门卫制度时，要一视同仁，按章办事。保安自己要模范带头遵守制度，不要带亲戚朋友，不要带他人进入机器部位，不要私下让材料无证进出，不要向他人泄露客户单位的秘密事项，如关键部位、重要设备、安全设施、安全方案等。

　　(2)检查工作工作。

　　检查证件，检查进出车辆、材料和人员携带的物品，认真负责，仔细观察。门卫在执勤中不能忽视任何疑点。门卫应尽可能关注进出人员、材料和车辆的特点，如身高、体型和外貌(如三角眼、长脸、浓眉、麻子等)。)、衣服和行走站立的习惯姿势(如瘸子、罗圈腿等。)，以及携带物品的大小和形状，以及车辆的颜色、型号和品牌，以便为需要调查或围绕和堵塞提供便利。

　　(3)灵活处理问题。

　　在处理问题时随机应变，善于区分原则问题和非原则问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对于原则问题，必须严格控制；对于非原则问题，不要纠缠太多，以免过度牵扯精力，影响原则问题的处理。

　　(4)提高处理紧急情况的能力。

　　工作中遇到各种突发事件，要冷静冷静，灵活处理。

　　(5)文明执勤。

　　工作时必须按规定着装，注意风纪，做到服装整洁，仪容端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，热情服务；不得擅自离职守，不得闲聊打闹，不得私事，不得酗酒吸烟，不得刁难人，不得骂人，不得侮辱人格，不得侵犯人权。