怎样做好保安队伍建设？要从以下几个方面着手：

　　一、严格控制招聘工作。

　　严格控制保安人员的招聘，保安公司在招聘前必须制定相关的招聘条件。这是基本的，但很重要，人才的选拔很重要。保安岗位的重要性可以从保安公司领导的认识态度来看。

　　二、做好岗前和岗中的培训。

　　警卫招牌来了以后，进行岗前培训还是很重要的。如有条件许，可以单独进行培训。值得注意的是，在岗前培训过程中必须明确公司的要求和管理制度，但这些内容是有办法的。与此同时岗位培训也需要加强，每周保安公司都要定期进行培训，合理安全的时间进行反复培训，让每一位保安人员都能掌握专业知识点。

　　三、巧用管理技巧。

　　警卫队伍中的管理技巧也很重要，要讲究方法，在生活中一定要真诚关注每一位报案人员，如果员工遇到困难，要及时解决。但是在工作中必须严格要求每一位员工。

　　四、重点培养人员。

　　除做好以上管理外，保安公司还需要不断完善人才选拔机制，让每一位员工都能看到自己的未来，形成良性循环。与此同时，保安公司也要给员工希望，让员工感觉到自己努力后有回报，这样才能形成积极的团队。