未来的定义是什么？工作时间短，工资高福利好。退休时有养老金和养老金，这是人们对未来的定义。保安这个职业不能享受这些待遇和福利，所以没有任何前途。

　　当警卫没有前途，只有职业和收入。这个职业比工厂稳定，建筑容易，所以这么多人从事这个职业。

　　如果你有前途，除非你依靠学历，依靠技术谋求职业，轻松工作，拿高工资，享受与普通工人不同的福利。

　　首先，我们必须知道保安这个行业是什么性质的工作警卫在什么样的上司手里？你挣什么样的工资？

　　保安分为两类，一类是内保，一类是保安公司派遣的保安。他们之间的福利和工资待遇有很大的不同。

　　内保一般是使用者自己雇佣保安，员工有什么福利？内保同样有，这就是内保的优势。

　　但是，内部保安和其他保安有点不同，他们工作不好的话，使用者很容易直接委托替换，这是内部保安美中不足的问题。

　　一些做内部保险的人基本上是雇主的杂工。大事小事全靠他，如果单位出了什么问题，或者财产上有什么损失？内保此时面面临罚款或直接被开除。

　　一般做警卫的人，不喜欢直接录用。大家担心自己的工作做得不好，更担心职场领导，因为对自己的工作不满而被开除，所以很多人选择了保安公司。

　　除了保安公司，保安公司是第三方承包商，也相当于过去的中介人。

　　他们专门承包保安业务，接下来的业务招聘保安，派遣给有需求的使用者。

　　保安公司的保险费一般很低，是保险费的2/3，不包括医疗保险费。因此，一些使用者成为甩手掌柜，向这些保安公司保证了保安业务。

　　他们向保安公司承包有两个意义，一是降低保安成本，第二是将公司财产安全丢给保安公司。如果任何问题，都会向保安公司索赔。

　　保安公司接受业务后，大量招聘保安员。招聘警卫后，接受短期训练。训练内容包括理论、军事训练、消防训练、突发事件紧急处理。

　　这些训练主要应对，使用者发生的突发事件和预防措施。

　　其实训练警卫，主要是得到使用者的满意，轻松得到他们满意的保险费，从中获得他们应得的利益。

　　所有的警卫都去警卫公司面试申请。保安公司名副其实，成了保安老板。

　　这是新报名的保安人员，必须在保安公司服装。而且这些服装是市值的2-3倍。这也是保安公司在保安员身上，赚取别的收入。

　　如果你不在公司买衣服，他就不会给你安排工作。所以很多保安人员在没有选择的情况下买了衣服。

　　买了服装后，被要求在劳务合同上签字，在催促下签字，不能仔细阅读合同的内容。

　　购买服装签订合同后，安排使用者工作。到达使用者后，还有3~4天的岗前训练。

　　岗前训练三四天后，你正式成为合格的警卫。同时，你也开始了保安职业生涯的一步。

　　这时，你会明白你有保安公司的工资，上雇主的班。保安公司成为了我们的上司，使用者成为了我们服务的对象。