此处所说的门卫保安服务，是指保安服务公司根据与客户单位签订的合同，派遣保安人员，按照法律和有关规定，对客户单位员工、外来人员和车辆进出必经之门，进行把守，实行验证、检查、登记制度，以维护客户单位内部秩序，保障人身、财产安全的保安活动。未经客户雇佣或客户雇佣他人担任门卫的，不属于门卫保安服务，这是门卫保安服务与其他形式门卫的主要区别。

　　门卫保安服务的职责是什么？

　　根据国家法律、法规和客户单位的规章制度，检查、验证和登记进出大门的人员、车辆、携带和装载的材料，防止材料丢失、失密和窃密，防止非法人员混入内部，防止未经允许将危险物品带入内部，从而维护客户单位的安全秩序，确保人、财、物的安全。

　　1.检查和登记进出客户单位人员的身份、证件和携带的物品，防止物资损失，控制外部无关人员进入工作区。

　　2.检查进出车辆和材料，防止外部未经客户单位允许将易燃易爆等危险物品运入单位，确保内部设施和人员安全；防止偷窃、盗窃等材料流失。

　　3.疏通车辆，清理无关人员，保证大门畅通有序，避免车辆堵塞，抢劫抢劫，造成秩序混乱，发生事故。执行任务时，对于聚集在执勤场所的内部员工和外来办事员，应在询问来意、检查证件、登记(指外来办事员)后，迅速联系生产、业务等部门，或通知相关人员前来接待处理；对于临近大门的销售摊位或临时聚集的人，应说服和引导他们离开大门，以确保大门执勤区畅通有序。

　　发现如果发现可疑人员和事件，应及时向客户单位领导汇报，及时联系公安机关，积极配合。

　　5.执勤保安应及时通报客户单位在安全防范方面的隐患漏洞，并建议并协助采取有效措施，尽快消除隐患，堵塞漏洞。

　　值班保安服务的职责、要求和技能。

　　门卫执勤的基本要求是什么？

　　一，四勤

　　二，眼勤。也就是要注意观察眼前的事物，善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。

　　三，脑勤。也就是说，要注意思考问题，分析观察到的现象，找出不合常理、违规、相互矛盾的地方。

　　四，腿勤。对门卫保安范围内出现的一些情况、问题，必须亲自去了解或解决。如果门口有堵车，要主动去疏通；如果发现有人聚集在门口，要立即做说服疏导工作，让他们离开。

　　五，手勤。是指对进出大门的人员、车辆、物资进行检查，必须亲自动手，不能敷衍塞责，应付差事。

　　二是五要

　　(1)执行制度应严格。

　　在实施门卫制度时，要及时做好制度的宣传和解释工作，争取绝大多数员工的理解和支持，始终坚持领导和群众、干部和员工一律平等，违反门卫制度时，要一视同仁，按章办事。保安自己要模范带头遵守制度，不要带亲戚朋友，不要带他人进入机器部位，不要私下让材料无证进出，不要向他人泄露客户单位的秘密事项，如关键部位、重要设备、安全设施、安全方案等。

　　(2)、检查工作要细致。

　　检查证件，检查进出车辆、材料和人员携带的物品，认真负责，仔细观察。门卫在执勤中不能忽视任何疑点。门卫应尽可能关注进出人员、材料和车辆的特点，如身高、体型和外貌(如三角眼、长脸、浓眉、麻子等)。)、衣服和行走站立的习惯姿势(如瘸子、罗圈腿等。)，以及携带物品的大小和形状，以及车辆的颜色、型号和品牌，以便为需要调查或围绕和堵塞提供便利。

　　(3)灵活处理问题。

　　在处理问题时随机应变，善于区分原则问题和非原则问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对于原则问题，必须严格控制；对于非原则问题，不要纠缠太多，以免过度牵扯精力，影响原则问题的处理。

　　(4)提高处理紧急情况的能力。

　　工作中遇到各种突发事件，要冷静冷静，灵活处理。

　　(5)文明执勤。

　　工作时必须按规定着装，注意风纪，做到服装整洁，仪容端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，热情服务；不得擅自离职守，不得闲聊打闹，不得私事，不得酗酒吸烟，不得刁难人，不得骂人，不得侮辱人格，不得侵犯人权。

　　文明工作的一个重要要求是禁止服务禁忌，推进文明用语。例如，人员和车辆出入需要验证时，同志，请出示证明书，谢谢同志，停车验证，这是工厂的制度，请协助我们的工作，谢谢对不起，耽误了你的时间，请理解等。