保安服务公司的各项管理制度。

　　一章保安服务管理制度。

　　一节，总则。

　　为了规范保安人员管理，提高公司的正规化管理水平，保障公司员工的生命财产安全，为企业提供良好的生产和生活环境，特别制定本制度。

　　第二节，保安服务合同签订管理制度。

　　1、合同正式签订前，必须按规定审核，各部门审核批准后，方可正式签订。

　　2、合同审查的要点如下

　　(一)合同的合法性。包括当事人是否签订、履行该合同的权利能力和行为能力的合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定的权利、义务是否平等的合同程序是否符合法律规定。

　　(二)合同的严密性。包括合同应具备的条款是否齐全当事人双方的权利、义务是否具体、明确的文字表现是否正确。

　　(三)合同的真实性。包括对方履行合同的意愿是否真诚，意味着是否真实一致。

　　(四)合同的可行性。包括当事人双方，特别是对方是否具备履行合同的能力、条件，预计获得的经济效益和可能承担的风险的合同非正常履行时可能受到的经济损失。

　　第三节，保安服务保密制度。

　　1、严格遵守保密制度，不得泄露公司或客户公司规定的工作秘密。

　　2、不应该记录、抄写的秘密，不应该记录或抄写。

　　3、不得在个人通信中涉及保安工作和客户机关的秘密。

　　4、不得在公共场所、家人、朋友面前谈工作秘密。

　　5、不得擅自录制、复印、拍摄、摘录、收藏秘密。

　　6、不得擅自携带秘密资料阅览、参观、探亲、访问朋友或出入公共场所。

　　7、严禁向外泄露保安公司装备情况，保护人员配备、分工情况，不得泄露金融机构金库、网站设施和分布和内部情况等秘密事项。

　　第四节，保安服务备案制度。

　　1、保安服务公司由省人民政府公安机关发行保安服务许可证，保安服务公司在省内服务活动自愿接受公安机关监督。

　　2、跨省提供保安服务，公司向服务所在地公安机关申报相关情况，便于公安机关监督其服务活动。

　　第五节，保安服务的合法审查制度。

　　1、保安人员审批制度。

　　公司行政人事部从技术手段等方面加强保安人员监督。进公司时提取、保留保安人员指纹等人体生物信息，加强保安人员招聘前的审查，有效排除违法犯罪记录和违法犯罪逃犯的保安队伍，确保保保安队伍纯洁可靠，让用户放心，增加社会公众的安全感，加强保安人员的保护，防止和减少问题

　　2、公司法律事务部对客户保安服务要求进行合法审查，避免为走私、盗窃、抢劫、贩毒等违法犯罪行为提供保安服务，维护社会公共安全。公司通过对保安服务对象和提供服务的内容、服务方式、合同内容等相关事项进行审核，防止出现违法犯罪行为。

　　第六节，保安服务装备，服装管理制度。

　　一、保安服务装备设备使用管理制度。

　　1装备配置标准:岗位、太阳伞、对讲机、警棍、强光手电等装备，具体根据工作场所人员数、工作内容、客户要求等由综合部统一配置。

　　2宿舍配置标准:床、桌子、椅子、煤气炉、液化气瓶、电饭煲、餐具等，具体根据工作场所的人数、实际环境等由综合部统一配置。

　　3所有物资由综合部统一购买登记入帐，制作物资管理台帐和各工作场所装备、宿舍配置清单。

　　二、治安巡逻摩托车使用管理制度。

　　1公司治安巡逻摩托车建立负责人驾驶制度，综合部确定人选审查合格后，发行许可证开车。

　　2司机不得将治安巡逻摩托车交给没有执照的人开车。任何人都不得用公共汽车练习驾驶。如果发现违规，一律退休处理

　　3司机要牢固树立安全意识，保持良好的精神状态开车。

　　4司机应严格遵守交通法规。如果发生交通事故，应在一时间准备，按领导指示处理事故。

　　5司机定期维护车辆，确保车辆状况良好的出车记录里程数和各费用明细，按规定报销。

　　6综合部每月对车辆使用情况、安全性能、车辆状况进行定期检查并记录。

　　三、保安人员防护器械的使用管理制度。

　　1、各执勤点装备物资配置清单，由队长签字确认，并由队长负责管理，非正常损坏或丢失追究队长责任，按价折旧赔偿。

　　2、队长职称交接时，应按执勤点装备物资配置清单清点物品，双方确认并签字。

　　四、保安服装管理制度。

　　服装配置标准:保安人员从被录用之日起，按照参加工作的季节分配制服，每人分配春秋服装2套、夏季服装2套、衬衫2套、帽子、领带、武装带、肩章1套，室外岗位、巡逻岗位配备雨衣、雨靴、外套等劳动保护用品。