现在很多保安公司，招聘保安越来越难。退休人员比招聘人员多，他们只招聘新人。但是，由于从根本上没有留住人，保安公司一直缺乏人。

　　保安公司的保安越来越老龄化。保安公司一直招不到人，将来不会关门吗？

　　现在保安公司招聘人员越来越困难，他们利用互联网平台，动员公司的保安招聘，甚至在车站的车站现场招聘。结果，还没有招募，需要的人数。

　　目前，火车站和互联网平台上有大量的保安招聘信息。一些保安公司在招聘网页上，用很多方法吸引保安的参加。

　　他们在网页上招聘的福利待遇很好，基本上超过了公务员的待遇。工资一般在6000~8000元左右，有的标准更高，从6000元到1万元左右，这就是他们引人注目的工资。

　　除了吸引人的高薪，福利也很吸引人。什么样的五险一金？十三工资、带薪年薪、高温补助金、……等福利。

　　此外，这些保安公司也放宽了招聘保安的年龄。早期年龄限制在45岁以内，现在调整到55岁以内。

　　当然，他们也在网页上，增加了招聘条件。例如，学历上升，进入45岁以上的警卫，需要体检报告书。

　　保安公司在网页上的这些录用条件、工资福利待遇，吸引着年轻人和中年人的憧憬。